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2019内蒙古乌海市乌达区中小学教师招聘27名公告

文章出处:摆脱游戏 人气:发表时间:2019-11-16

2019内蒙古乌海市乌达区中小学教师招聘27名公告

 2019-03-19 14:29 内蒙古教师网 [您的教师考试网]

2019内蒙古乌海市乌达区中小学教师招聘27名公告,报名时间:2019年3月22日-2019年3月23日

为充实我区中小学教师队伍,结合我区实际,现招聘27名中小学教师,具体事宜如下:

一、 招聘岗位(见附件)

二、 招聘条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱教育事业,有志于从事教师职业,遵守教师职业道德规范,具有良好的品行,具备教育教学基本能力。

2.报考人员要求第一学历为全日制师范类院校或全日制综合类大学本科及以上,相同或相近专业的应往届毕业生(不含第二学位)。各岗位要求详见《岗位表》。

3.往届毕业生要求2017年及以后毕业且年龄不超过25周岁,研究生年龄可放宽至30周岁(计算年龄的起止时间以实际报名开始之日为准)。

4.往届生须持有教师资格证、毕业证、学位证、学信网在线验证报告等相关证件;应届生须持有在校证明等相关证件。

往届毕业生毕业证书、学位证书、普通话证书等证件要求在报名前获得;应届毕业生毕业证书、学位证书、普通话证书等证件要求在2019年8月31日前获得。

往届师范类院校毕业生教师资格证要求报考前获得;应往届非师范类院校毕业生和应届师范类院校毕业生教师资格证要求在2019年12月31日前获得。

5.报考人员根据所学专业认真填报报考信息,且只能应聘一个岗位。

6.教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)师范生免试,经领导小组现场考察后可直接与用人单位签订合同。

(二)下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员。

2.违法违纪正在接受审查的人员。

3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。

4.法律、法规规定不得应聘的人员。

三、考试流程

本次招聘采取个人现场报名、简历筛选、资格审查、试讲、结构化面试、公示等程序,择优录取。

(一)报名

1.报名方式:现场报名。报考人员可从乌达区人民政府网下载或现场填写《乌海市乌达区2019年中小学教师招聘报名表》,同时提供本人身份证、教师资格证、毕业证、学位证、普通话证、学信网在线验证报告(2019届应届毕业生须提供加盖公章的应届毕业生证明)等相关证件原件及复印件各一份(研究生报考人员需同时提交本科学历相关证件原件及复印件)。近期同底二寸免冠蓝底彩色照片2张。

2.报名时间及地点:

2019年3月22日-2019年3月23日,内蒙古师范大学赛罕校区招生就业处105室(就业招聘室)报名。

2019年3月22日上午 8:30—11:30;下午14:30—17:30

2019年3月23日上午 8:30—11:30;下午14:30—16:00

(二)简历筛选

报名结束后,领导小组及用人单位将根据各岗位报考情况及岗位需求,对报考人员简历按照“优中择优”的原则进行筛选,确定进入资格复审人员。

进入资格复审人员将及时通知参加试讲,请报考人员保持通信畅通,未在规定时间回复人员,视为自动放弃。

开考比例1:3,若部分紧缺岗位未达到开考比例,根据实际情况,经领导小组研究后,相应减少招聘人数或适当调整比例。

(三)试讲

1.时间及地点:另行通知。

2.分值:满分为100分。

3.形式:采取试讲模式,每人10分钟时间(其中音乐、美术、书法、舞蹈岗位须进行才艺展示)。根据成绩从高分到低分按照1:2比例确定入围结构化面试人员。

(四)结构化面试

1.时间及地点:另行通知。入围结构化面试人员按要求回复是否参加考试,未在规定时间回复人员,视为自动放弃,并从同职位考试人选中依次递补符合条件者。

2.分值:结构化面试满分为100分。

3.形式:采取现场作答模式,每人6分钟时间。

(五)总成绩计算及公布

1.总成绩=试讲成绩×60% +结构化面试成绩×40%。

2.总成绩保留小数点后两位小数,尾数四舍五入。总成绩出现并列的,则按照试讲成绩排序优先录取成绩靠前的考生。

四、体检

体检工作由用人单位主管部门和用人单位具体组织实施,招聘领导小组负责监督,体检医院由招聘领导小组指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。体检合格后,方可进入录用程序,体检费用由报考人员自行承担。

对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生,取消聘用资格,并按照该岗位考生考试总成绩由高到低的顺序进行递补。

五、公示

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